Written by 
Ile pracodawca może się spóźnić z wypłatą? Normy prawa pracy mają różny charakter, począwszy od semiiperatywnych skończywszy na ius cogens. Jeżeli chodzi o wypłatę wynagrodzenia, to pracodawca w pewnym zakresie może odmiennie kształtować sytuację pracownika, niż jest to wskazane w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. […]
W 2025 roku płaca minimalna wzrośnie tylko raz – od 1 stycznia 2025 roku Minimalne wynagrodzenie za pracę to ustalone odgórnie najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca musi wypłacić każdemu pracownikowi zatrudnionemu w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy. W 2024 roku jego wysokość uległa zmianie dwukrotnie – od 1 stycznia i od 1 lipca. Taką możliwość daje […]
366 złotych brutto więcej powinniśmy zarabiać od 1 stycznia 2025 roku. Kto dostanie podwyżkę, a komu wysokość wynagrodzenia spadnie? Zmiana wysokości płacy minimalnej oznacza nie tylko zmianę wysokości wynagrodzeń dla najmniej zarabiających pracowników. Na co powinna przygotować się reszta zatrudnionych? W 2025 roku płaca minimalna wzrośnie raz – od 1 stycznia 2025 roku Minimalne wynagrodzenie […]